Povreda na radu pokreće prava iz radnog odnosa, zdravstvenog osiguranja i, u određenim slučajevima, pravo na naknadu štete. Zaposleni treba da razlikuje naknadu zarade tokom bolovanja od naknade štete...

Ugovor o poklonu koristi se za prenos imovine bez naknade. Najčešće se zaključuje kod prenosa nekretnina između članova porodice, ali se može odnositi i na novac, pokretne stvari, imovinska prava ili ...

Poseban kolektivni ugovor primenjuje se kada je zaključen za određenu oblast, delatnost, ustanovu ili grupu poslodavaca i zaposlenih. Njime se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, m...

Promena pozicije unutar iste firme zahteva formalnu proceduru propisanu Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo da inicira ovaj proces podnošenjem molbe, ali konačna odluka uvek leži kod poslodavca. Pozna...

Zaposleni koji su duže na bolovanju često strahuju da će izgubiti pravo na godišnji odmor. Zakon o radu ih štiti – bolovanje ne utiče na sticanje prava na odmor, ali postoje jasni rokovi za kori...

Povratak na radno mesto nakon dugog porodiljskog odsustva često prati niz pravnih nedoumica. Jedna od najčešćih tiče se godišnjeg odmora – da li zaposlena ima pravo na pun odmor, kada ga može is...

Pravo na godišnji odmor je ustavno garantovano i neotuđivo pravo svakog radnika. Online kalkulator za neiskorišćeni godišnji odmor omogućava precizno utvrđivanje iznosa koji poslodavac duguje zaposlen...

Uloga direktora u savremenom poslovanju daleko prevazilazi obično rukovođenje procesima. Direktor zastupa interese društva prema trećim licima, preuzima odgovornost za ključne odluke i brine o ugledu ...

Aneks ugovora o radu predstavlja pisani predlog izmena odredbi koje su već definisane osnovnim ugovorom. Zakon o radu nalaže da se svaka promena bitnih elemenata radnog odnosa mora konstatovati u pism...