Aneks ugovora o radu predstavlja pisani predlog izmena odredbi koje su već definisane osnovnim ugovorom. Zakon o radu nalaže da se svaka promena bitnih elemenata radnog odnosa mora konstatovati u pism...
Zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na uvećanje plate na osnovu godina provedenih kod istog poslodavca. Ovaj vodič objašnjava pravila i metodologiju obračuna. Šta je minuli rad? Visina ovog dodatka...
Službena beleška predstavlja osnovni dokument u svakom modernom poslovnom okruženju. Ona služi da se precizno zabeleže bitne činjenice, razgovori ili događaji tokom rada. Pravilno sastavljanje ovog pa...
Ustav Republike Srbije garantuje svakom radniku pravo na plaćeni odmor. Prema odredbama zakona, ovo je neotuđiva kategorija koja se ne može zameniti za novac tokom trajanja radnog odnosa. Poslodavac k...
Završetak profesionalne saradnje između poslodavca i zaposlenog zahteva tačno definisanu pravnu proceduru. Rešenje o prestanku radnog odnosa je ključni akt kojim se formalno konstatuje ili stvara prav...
U savremenom društvu Srbije, starija lica često teže ostanku na aktivnom tržištu rada. Ova želja najčešće proizlazi iz potrebe za socijalizacijom, ali i dodatnom finansijskom stabilnošću. Mnogi traže ...
Neplaćeno odsustvo je zakonom dozvoljena mogućnost da zaposleni privremeno bude odsutan sa rada, najčešće radi obavljanja privatnih obaveza. Pravni osnov je član 78. Zakona o radu koji propisuje da po...
Jedna od najvažnijih stvari koje svaki zaposleni i poslodavac treba da zna jeste da prema članu 114e Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji (ZPPPA), koji je u primeni od 1. januara 2016....
Završetak profesionalne karijere predstavlja veliku životnu prekretnicu koja zahteva precizno formalno okončanje radnog odnosa. Glavni pravni akt u ovom postupku je rešenje o prestanku radnog odnosa r...
On se koristi u situacijama kada je potrebno korigovati radne ili finansijske uslove koje definiše prethodno potpisani ugovor, bez potrebe za njegovim potpunim raskidanjem. Bilo da se radi o povećanju...
