Prevremen odlazak u penziju mnogima deluje kao rešenje kada posao postane pretežak, zdravlje oslabi ili pred kraj radnog veka više nema realne mogućnosti za novo zaposlenje. Zakon omogućava da se penz...
Advokatske usluge u Srbiji obračunavaju se prema aktu koji se zove tarifa o nagradama i naknadama za rad advokata. Objavljena je u „Službenom glasniku RS“, br. 43/2023 i 56/2025, i predstavlja osnov z...
Povreda na radu pokreće prava iz radnog odnosa, zdravstvenog osiguranja i, u određenim slučajevima, pravo na naknadu štete. Zaposleni treba da razlikuje naknadu zarade tokom bolovanja od naknade štete...
Profesionalna bolest nije svaka bolest koja se pojavi dok je neko u radnom odnosu. Da bi se bolest priznala kao profesionalna, mora postojati veza između bolesti, radnog mesta, uslova rada i izloženos...
Ugovor o poklonu koristi se za prenos imovine bez naknade. Najčešće se zaključuje kod prenosa nekretnina između članova porodice, ali se može odnositi i na novac, pokretne stvari, imovinska prava ili ...
Poseban kolektivni ugovor primenjuje se kada je zaključen za određenu oblast, delatnost, ustanovu ili grupu poslodavaca i zaposlenih. Njime se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, m...
Promena pozicije unutar iste firme zahteva formalnu proceduru propisanu Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo da inicira ovaj proces podnošenjem molbe, ali konačna odluka uvek leži kod poslodavca. Pozna...
Zaposleni koji su duže na bolovanju često strahuju da će izgubiti pravo na godišnji odmor. Zakon o radu ih štiti – bolovanje ne utiče na sticanje prava na odmor, ali postoje jasni rokovi za kori...
Povratak na radno mesto nakon dugog porodiljskog odsustva često prati niz pravnih nedoumica. Jedna od najčešćih tiče se godišnjeg odmora – da li zaposlena ima pravo na pun odmor, kada ga može is...
Pravo na godišnji odmor je ustavno garantovano i neotuđivo pravo svakog radnika. Online kalkulator za neiskorišćeni godišnji odmor omogućava precizno utvrđivanje iznosa koji poslodavac duguje zaposlen...
