Porodična penzija je novčano pravo koje mogu ostvariti članovi porodice preminulog osiguranika ili korisnika penzije. Njena svrha je finansijska zaštita porodice nakon smrti osobe od koje su članovi p...
Porodiljsko odsustvo u Srbiji je pravo koje zaposlena žena koristi zbog porođaja i oporavka nakon porođaja. U praksi se često koristi izraz „porodiljsko bolovanje”, ali zakon razlikuje porodiljsko ods...
Trudničko bolovanje je privremena sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, i ne treba ga mešati sa porodiljskim odsustvom. Otvara se kada lekar proceni da trudni...
Prevremen odlazak u penziju mnogima deluje kao rešenje kada posao postane pretežak, zdravlje oslabi ili pred kraj radnog veka više nema realne mogućnosti za novo zaposlenje. Zakon omogućava da se penz...
Advokatske usluge u Srbiji obračunavaju se prema aktu koji se zove tarifa o nagradama i naknadama za rad advokata. Objavljena je u „Službenom glasniku RS“, br. 43/2023 i 56/2025, i predstavlja osnov z...
Povreda na radu pokreće prava iz radnog odnosa, zdravstvenog osiguranja i, u određenim slučajevima, pravo na naknadu štete. Zaposleni treba da razlikuje naknadu zarade tokom bolovanja od naknade štete...
Profesionalna bolest nije svaka bolest koja se pojavi dok je neko u radnom odnosu. Da bi se bolest priznala kao profesionalna, mora postojati veza između bolesti, radnog mesta, uslova rada i izloženos...
Ugovor o poklonu koristi se za prenos imovine bez naknade. Najčešće se zaključuje kod prenosa nekretnina između članova porodice, ali se može odnositi i na novac, pokretne stvari, imovinska prava ili ...
Poseban kolektivni ugovor primenjuje se kada je zaključen za određenu oblast, delatnost, ustanovu ili grupu poslodavaca i zaposlenih. Njime se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, m...
Promena pozicije unutar iste firme zahteva formalnu proceduru propisanu Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo da inicira ovaj proces podnošenjem molbe, ali konačna odluka uvek leži kod poslodavca. Pozna...
