Promena pozicije unutar iste firme zahteva formalnu proceduru propisanu Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo da inicira ovaj proces podnošenjem molbe, ali konačna odluka uvek leži kod poslodavca. Pozna...

Zaposleni koji su duže na bolovanju često strahuju da će izgubiti pravo na godišnji odmor. Zakon o radu ih štiti – bolovanje ne utiče na sticanje prava na odmor, ali postoje jasni rokovi za kori...

Povratak na radno mesto nakon dugog porodiljskog odsustva često prati niz pravnih nedoumica. Jedna od najčešćih tiče se godišnjeg odmora – da li zaposlena ima pravo na pun odmor, kada ga može is...

Pravo na godišnji odmor je ustavno garantovano i neotuđivo pravo svakog radnika. Online kalkulator za neiskorišćeni godišnji odmor omogućava precizno utvrđivanje iznosa koji poslodavac duguje zaposlen...

Uloga direktora u savremenom poslovanju daleko prevazilazi obično rukovođenje procesima. Direktor zastupa interese društva prema trećim licima, preuzima odgovornost za ključne odluke i brine o ugledu ...

Aneks ugovora o radu predstavlja pisani predlog izmena odredbi koje su već definisane osnovnim ugovorom. Zakon o radu nalaže da se svaka promena bitnih elemenata radnog odnosa mora konstatovati u pism...

Zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na uvećanje plate na osnovu godina provedenih kod istog poslodavca. Ovaj vodič objašnjava pravila i metodologiju obračuna. Šta je minuli rad? Visina ovog dodatka...

Službena beleška predstavlja osnovni dokument u svakom modernom poslovnom okruženju. Ona služi da se precizno zabeleže bitne činjenice, razgovori ili događaji tokom rada. Pravilno sastavljanje ovog pa...

Ustav Republike Srbije garantuje svakom radniku pravo na plaćeni odmor. Prema odredbama zakona, ovo je neotuđiva kategorija koja se ne može zameniti za novac tokom trajanja radnog odnosa. Poslodavac k...