Promena pozicije unutar iste firme zahteva formalnu proceduru propisanu Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo da inicira ovaj proces podnošenjem molbe, ali konačna odluka uvek leži kod poslodavca. Poznavanje zakonskog okvira – pre svega članova 171. do 174. Zakona o radu – ključno je za zaštitu prava obe strane i uspešan ishod celog procesa. Ko … Read more

Zaposleni koji su duže na bolovanju često strahuju da će izgubiti pravo na godišnji odmor. Zakon o radu ih štiti – bolovanje ne utiče na sticanje prava na odmor, ali postoje jasni rokovi za korišćenje tog prava koje moraju da poštuju i zaposleni i poslodavci. U nastavku donosimo kompletan pregled pravila, rokova i posledica njihovog … Read more

Povratak na radno mesto nakon dugog porodiljskog odsustva često prati niz pravnih nedoumica. Jedna od najčešćih tiče se godišnjeg odmora – da li zaposlena ima pravo na pun odmor, kada ga može iskoristiti i šta se dešava ako je bila na određeno vreme. Zakon o radu jasno štiti roditelje i odgovara na sva ova pitanja, … Read more

Pravo na godišnji odmor je ustavno garantovano i neotuđivo pravo svakog radnika. Online kalkulator za neiskorišćeni godišnji odmor omogućava precizno utvrđivanje iznosa koji poslodavac duguje zaposlenom, a u nastavku objašnjavamo sve ključne detalje i korake za pravilan obračun. Šta je naknada za neiskorišćeni godišnji odmor? Prema članu 76. Zakona o radu, svaki zaposleni ima pravo … Read more

Uloga direktora u savremenom poslovanju daleko prevazilazi obično rukovođenje procesima. Direktor zastupa interese društva prema trećim licima, preuzima odgovornost za ključne odluke i brine o ugledu organizacije. Svaki njegov potez mora biti usklađen sa zakonskim normama i osnivačkim aktima firme. Upravo zato je neophodno precizno urediti pravni okvir ove saradnje – a najfleksibilniji način za … Read more

Aneks ugovora o radu predstavlja pisani predlog izmena odredbi koje su već definisane osnovnim ugovorom. Zakon o radu nalaže da se svaka promena bitnih elemenata radnog odnosa mora konstatovati u pismenoj formi. Aneks nije novi ugovor – on je dopuna ili izmena postojećeg. Zaposleni se često bar jednom tokom karijere suoče sa potrebom za izmenom … Read more

Zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na uvećanje plate na osnovu godina provedenih kod istog poslodavca. Ovaj vodič objašnjava pravila i metodologiju obračuna. Šta je minuli rad? Visina ovog dodatka direktno zavisi od broja navršenih godina provedenih u radnom odnosu kod istog poslodavca – ukupan radni staž kod svih prethodnih poslodavaca se ne uzima u … Read more

Službena beleška predstavlja osnovni dokument u svakom modernom poslovnom okruženju. Ona služi da se precizno zabeleže bitne činjenice, razgovori ili događaji tokom rada. Pravilno sastavljanje ovog papira osigurava jasnu komunikaciju unutar svakog pravnog lica u Srbiji i direktno štiti interese firme. Šta je službena beleška i koja je njena svrha? Prema važećim propisima, ovaj dokument … Read more

Ustav Republike Srbije garantuje svakom radniku pravo na plaćeni odmor. Prema odredbama zakona, ovo je neotuđiva kategorija koja se ne može zameniti za novac tokom trajanja radnog odnosa. Poslodavac kreira formalni akt radi preciziranja termina korišćenja godišnjeg odmora, što rukovodstvu omogućava da lakše i efikasnije planira poslovne obaveze tima. Pravilno sročena dokumentacija podjednako štiti interese … Read more