Porodiljsko odsustvo u Srbiji je pravo koje zaposlena žena koristi zbog porođaja i oporavka nakon porođaja. U praksi se često koristi izraz „porodiljsko bolovanje”, ali zakon razlikuje porodiljsko ods...
Trudničko bolovanje je privremena sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, i ne treba ga mešati sa porodiljskim odsustvom. Otvara se kada lekar proceni da trudni...
Prevremen odlazak u penziju mnogima deluje kao rešenje kada posao postane pretežak, zdravlje oslabi ili pred kraj radnog veka više nema realne mogućnosti za novo zaposlenje. Zakon omogućava da se penz...
Profesionalna bolest nije svaka bolest koja se pojavi dok je neko u radnom odnosu. Da bi se bolest priznala kao profesionalna, mora postojati veza između bolesti, radnog mesta, uslova rada i izloženos...
Završetak profesionalne saradnje između poslodavca i zaposlenog zahteva tačno definisanu pravnu proceduru. Rešenje o prestanku radnog odnosa je ključni akt kojim se formalno konstatuje ili stvara prav...
Završetak profesionalne karijere predstavlja veliku životnu prekretnicu koja zahteva precizno formalno okončanje radnog odnosa. Glavni pravni akt u ovom postupku je rešenje o prestanku radnog odnosa r...
Odluka o napuštanju trenutnog radnog mesta jedna je od najvažnijih profesionalnih prekretnica. Bez obzira na to da li odlazite zbog bolje poslovne ponude, promene karijernog pravca ili ličnih razloga,...
