Zaposleni koji su duže na bolovanju često strahuju da će izgubiti pravo na godišnji odmor. Zakon o radu ih štiti – bolovanje ne utiče na sticanje prava na odmor, ali postoje jasni rokovi za kori...
Povratak na radno mesto nakon dugog porodiljskog odsustva često prati niz pravnih nedoumica. Jedna od najčešćih tiče se godišnjeg odmora – da li zaposlena ima pravo na pun odmor, kada ga može is...
Pravo na godišnji odmor je ustavno garantovano i neotuđivo pravo svakog radnika. Online kalkulator za neiskorišćeni godišnji odmor omogućava precizno utvrđivanje iznosa koji poslodavac duguje zaposlen...
Službena beleška predstavlja osnovni dokument u svakom modernom poslovnom okruženju. Ona služi da se precizno zabeleže bitne činjenice, razgovori ili događaji tokom rada. Pravilno sastavljanje ovog pa...
Završetak profesionalne saradnje između poslodavca i zaposlenog zahteva tačno definisanu pravnu proceduru. Rešenje o prestanku radnog odnosa je ključni akt kojim se formalno konstatuje ili stvara prav...
Neplaćeno odsustvo je zakonom dozvoljena mogućnost da zaposleni privremeno bude odsutan sa rada, najčešće radi obavljanja privatnih obaveza. Pravni osnov je član 78. Zakona o radu koji propisuje da po...
Jedna od najvažnijih stvari koje svaki zaposleni i poslodavac treba da zna jeste da prema članu 114e Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji (ZPPPA), koji je u primeni od 1. januara 2016....