Članom 158. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. stav 5. tačka 1) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u skladu sa ovim članom.

Visina otpremnine iz člana 158. stav 1. Zakona utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.

Zakonom je utvrđeno da se izdavanje dozvole za rad ostvaruje pod uslovom da stranac poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje u skladu sa zakonom kojim se uređuje boravak stranaca. Dalje, Zakonom je vođenje navedenog postupka, odnosno izdavanje dozvole za rad povereno Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Postupak izdavanja radne dozvole u skladu sa Zakonom, uređen je tako da se prethodnim dobijanjem odobrenja za boravak sagledaju, odnosno prethodno provere smetnje za dozvolu boravka koje se odnose na: zaštitu javnog reda i poretka, bezbednost i zaštitu zdravlja stanovništva, kao i na postojanje materijalnih sredstava dovoljnih za izdržavanje stranca i članova njegove porodice za vreme boravka u Republici. Ovo praktično znači da prethodni uslov za izdavanje dozvole za rad jeste dozvola boravka koju izdaje Ministarstvo unutrašnjih poslova.

Prema članu 20. Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika, visina dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo utvrđuje se u zavisnosti od mesta i države boravka u inostranstvu, u iznosu koji je utvrđen u Spisku dnevnica po stranim državama.

Članom 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) utvrđeno je da je poslodavac dužan da, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. U skladu sa stavom 3. pod prosečnom zaradom iz stava 1. tačka 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.

Opštim aktom poslodavca utvrđena je visina dnevnice u inostranstvu u iznosu od 40 evra dnevno koja se, pre svega, odnosi na zaposlena lica koja su u svojstvu mehaničara dužna da prisustvuju određenim letovima po osnovu ugovora sa Air Serbia.

Opštim aktom poslodavca propisan je i način utvrđivanja visine dnevnice po osnovu službenog puta u inostranstvo (na primer, ako je vreme provedeno u inostranstvu duže od 12 časova, a kraće od 24 časa, zaposlenom pripada jedna dnevnica, a ako je u inostranstvu provedeno između osam i 12 časova - pola dnevnice).

Odredbom člana 18. stav 1. tačka 2) Zakon o porezu na dohodak građana ("Sl. glasnik RS", br. 24/01, 80/02, 80/02-dr. zakon, 135/04, 62/06, 65/06-ispravka, 31/09, 44/09, 18/10, 50/11, 91/11-US, 93/12, 114/12-US, 47/13, 48/13-ispravka, 108/13, 57/14, 68/14-dr. zakon i 112/15, u daljem tekstu: Zakon) propisano je da se ne plaća porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu dnevnice za službeno putovanje u zemlji - do 2.201 dinara, odnosno dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo - do iznosa propisanog od strane nadležnog državnog organa, a najviše do 50 evra dnevno.