Rešenje o mirovanju radnog odnosa
Privredno društvo ______________
Broj: ________
__________ (mesto)
___________ (datum)
Na osnovu člana 192. stav 1. tačka 1) a u vezi sa odredbama člana 79. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014), i člana ____ Kolektivnog ugovora (ili Pravilnika o radu), direktor (ili drugi nadležni organ kod poslodavca) _____________________________ (poslovno ime i sedište poslodavca) donosi,dana___________________sledeće:
REŠENJE
o mirovanju radnog odnosa
1. Zaposlenom _________________________________ (ime i prezime, vrsta i stepen stručne spreme) na poslovima ____________________________, mirovaće sva prava i obaveze na radu i po osnovu rada zbog ____________________ (navesti slučaj mirovanja radnog odnosa iz člana 79. stav 1. Zakona o radu), počev od dana ________ godine.
2. Zaposleni ima pravo da se u roku od 15 dana po prestanku razloga iz stava 1. ove tačke vrati na rad kod poslodavca.
Registrujte se da bi videli kompletan sadržaj članka